2020年工会干部培训心得体会(一)
  时间:2020-11-17  点击量:   
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近期,通过学习工会干部线上培训课程,我收益颇丰,多了一些思考,对今后基层工会工作有以下几点认识和心得:

一、建设学习型工会,加快工会工作节奏

今年是全面实现小康之年、打赢脱贫攻坚战和“十三五”的收官之年,又遭遇突如其来的疫情袭击,一些需要现场开展的集体活动被搁置,面临的各项工作任务更重、要求更高,这就需要基层工作干部不断“充电”,不断创新工作方法,宣传正能量,加快工作节奏,高效有序地开展工作,把失去的时间夺回来。

一是始终坚持正确政治方向,强化职工群众思想政治引领。随着社会经济高速发展,加上今年的疫情影响,职工、工人思想都发生了变化,工会工作不能盲目开展,要摸清职工、工人思想特点、心理需求和实际困难,要逐一排查解决。始终把贯彻落实习近平总书记系列讲话精神、十九届四中和五中全会精神作为工会首要政治任务,通过学习教育宣传等方式,引导大家坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

二是运用法治新思维,构建和谐劳动关系。工会工作人员需要转变思维,将法治思维和法治方式运用到工会工作中来,熟练运用《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。在自身建设中严格依法治会,定期组织法律法规学习,加强法治宣传教育,严格依法履行工会职责。

三是健全维权机制,维护职工的合法权益。基层工会要深入落实企业民主管理制度,进一步加大民主管理力度,规范职工大会召开,深化企务公开,以建立稳定协调的劳动关系为着力点,不断完善劳动关系矛盾预防、预报机制。

二、凝聚干事力量,助推企业高质量发展

(一)疫情防控工作常态化

面临全球疫情蔓延的大形势,基层工会要紧绷疫情防控弦。一是紧抓宣传教育。日常工作中,疫情防控宣传教育要常态化,要求职工、工人及其家属做好防护工作,尽可能少去人员密集处,如果确有需要,戴好口罩勤洗手,降低感染的可能性;二是加强监管,创造良好的工作环境。施工现场、项目驻地按时消毒、量体温,加大防疫物资和设备投入,并与当地医院达成战略合作协议,共同做好疫情监管工作。

(二)大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神

基层工会在施工现场加大对劳模大会精神宣传力度,宣传劳模事迹,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导广大干部职工、工人向先进学习,同时对施工现场涌现出的先进人物及时表彰宣传,对为项目建设或企业发展作出巨大贡献的个人和团体及时向上推荐,为企业发展提供正能量。

(三)以劳动竞赛为抓手,保障全年产值任务的实现

 当前已进入11月份,是全年产值任务能否实现的关键时期,基层工会要充分发挥组织优势,结合实际,在施工现场组织开展系列劳动竞赛,充分调动职工、工人积极性,全力以赴确保年度任务目标实现,团结激励大家为工程建设、企业发展建功立业。同时,加强安全生产工作监督管理,充分发挥工会安全监督员的职能,为施工生产任务目标的实现保驾护航。

(四)文化宣教激发项目活力

一是践行“六个一”,每月开展一次集体活动。篮球赛、烧烤、生日会等集体活动能有效增强职工凝聚力,搭建业主、监理、施工班组的沟通桥梁,打好“感情牌”,促进有效沟通,确保工作事半功倍;二是加强施工现场文化建设,持续推进“一站式”服务大厅,为工人提供24小时便利店、代买车票,帮助工班长解决技术难题等,换位思考,切切实实解决工人朋友实际困难。

通过此次学习,让我对工会是什么、干什么、怎么干的问题有了更深一层的认识,将会在今后工作中,做到“学”“思”“做”相结合,把学到的新思想、新技能带到实践中去,不断加强和改进工会工作,为企业发展贡献基层工会力量。

 

(中铁十五局城建公司周口川盛荷花商城项目  王忠全)


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